2024年上半年，面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的波動(dòng)與行業(yè)內(nèi)激烈競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力，新星公司積極響應(yīng)鋼興（集團(tuán)）股東代表大會(huì)及干部大會(huì)的戰(zhàn)略部署，緊密圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的核心目標(biāo)，以“開(kāi)局即決戰(zhàn)”的昂揚(yáng)姿態(tài)，精準(zhǔn)聚焦任務(wù)指標(biāo)，深耕市場(chǎng)潛力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保每一項(xiàng)工作都扎實(shí)有效推進(jìn)。公司上下齊心協(xié)力，以“拼搏”為魂，“搶抓”為要，“實(shí)干”為基，堅(jiān)定不移地朝著“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的既定目標(biāo)邁進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)定決心與蓬勃活力，成功實(shí)現(xiàn)了上半年任務(wù)目標(biāo)的超額完成，彰顯出企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

新星公司年初制定的銷售收入與利潤(rùn)目標(biāo)分別為2億元與220萬(wàn)元，截至6月底，已完成銷售收入12360萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的62%，提前并超額完成了階段性任務(wù)；利潤(rùn)方面更是捷報(bào)頻傳，已完成280萬(wàn)元，遠(yuǎn)超年度考核指標(biāo)。在保障員工福祉方面，新星公司同樣不遺余力，公司現(xiàn)有在冊(cè)職工181人，上半年工資均按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金均實(shí)現(xiàn)全額上繳，無(wú)一拖欠，上半年險(xiǎn)金累計(jì)繳費(fèi)金額達(dá)197.68萬(wàn)元，充分展現(xiàn)了公司對(duì)員工權(quán)益的尊重與保障。

在提質(zhì)增效的征途上，新星公司深知開(kāi)源節(jié)流的重要性。公司不僅致力于拓展市場(chǎng)、增加收入，更在成本控制、效率提升上狠下功夫。依據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于“黨建引領(lǐng) 勇于創(chuàng)新”主題活動(dòng)的號(hào)召，新星公司黨總支積極行動(dòng)，將黨建工作深度融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過(guò)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)了全體黨員干部的創(chuàng)新活力與擔(dān)當(dāng)精神。他們緊盯企業(yè)發(fā)展的瓶頸與難題，勇于攻堅(jiān)克難，推動(dòng)了一系列技術(shù)改造與設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目，如車隊(duì)液壓缸修復(fù)工具的創(chuàng)新制作、立磨車間返礦系統(tǒng)改造及熱能回收利用、煅燒車間除塵與燃燒系統(tǒng)優(yōu)化等，這些舉措不僅有效減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，還預(yù)計(jì)每年可為公司節(jié)約成本高達(dá)251萬(wàn)元，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

展望下半年，新星公司深知挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。面對(duì)更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境與更加艱巨的發(fā)展任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員已立下決心，將繼續(xù)保持奮勇?tīng)?zhēng)先的精神風(fēng)貌與高昂斗志，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的措施，全力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)。相信在全體員工的共同努力下，新星公司定能在新的征程中再創(chuàng)輝煌！