集團公司各部門、各企業(yè)：

　　2015年3月10日，公司召開了干部大會。會上公司董事長、總經(jīng)理高永平代表公司做了題為《凝心聚力 沉著應對新常態(tài)，真抓實干 奮力開創(chuàng)新局面》的講話。公司黨委書記王建云就學習貫徹干部大會精神對各級領導干部提出了四點要求。眾一福利公司等五家企業(yè)負責人作為公司所屬企業(yè)代表，在會上與公司簽訂了《2015年企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核責任書》并做表態(tài)發(fā)言。

　　為更好地學習貫徹會議精神，促進公司全年目標任務順利完成，提出如下要求：

一、要深刻認識干部大會的重要意義

　　本次干部大會，是新一年公司應對經(jīng)濟新常態(tài)，面對保生存、促改革、謀發(fā)展等多重任務情況下召開的一次重要會議。會上對2014年公司整體工作進行了簡要總結，對經(jīng)濟新常態(tài)進行了深入分析，結合公司實際提出了應對思路，對2015年的六項重點工作進行了部署。本次干部大會是高效務實、團結鼓勁、著眼當前、面向未來的大會，對于開創(chuàng)公司工作新局面必將起到重大的推動作用。公司各部門、各企業(yè)要充分認識學習貫徹會議精神的重大意義，切實抓緊抓好抓實。

二、要切實加強組織領導，充分利用各種形式，掀起學習貫徹熱潮

　　各級領導干部特別是部門、企業(yè)主要領導要帶頭學習貫徹會議精神。要精心組織、周密部署，把學習貫徹會議精神擺到重要議事日程。要以會議、講座、板報等各種形式和手段，使會議精神進車間、到班組，人人皆知，全覆蓋、無死角。使會議精神統(tǒng)一思想、凝聚力量、提振信心、鼓舞斗志，為實現(xiàn)各項任務目標提供強大的精神動力。

三、要堅持密切聯(lián)系實際，制定可行措施，實現(xiàn)全年目標

　　2015年，公司確定了利潤等五大指標，并以簽訂責任書的形式與各企業(yè)進行了確認。學習貫徹大會精神，要求各企業(yè)要緊密聯(lián)系實際，將各項任務目標分解落實，做到明確目標、理清思路、細化措施，圓滿完成各項目標任務，為維護廣大職工、股東利益和公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)奠定堅實基礎。學習貫徹大會精神，要求公司各部門要充分認清形勢，在明確重點工作、創(chuàng)新工作思路、完善工作制度、強化管理能力、提升服務水平方面要有新舉措，取得新實效。

　　請公司各部門、各企業(yè)于3月27日前將大會精神學習情況和實現(xiàn)全年目標的思路措施報至公司綜合部。大會相關材料請見3月16日《鋼興集團報》。